Un diagnóstico integral involucra a todas las áreas de una empresa y sus niveles jerárquicos. Son diagnósticos que producen insumos para diseñar planes de acción, tanto generales como específicos. Estos planes apuntan al logro de niveles de madurez cada vez más altos.
Con esta entrega cerramos una serie de 3 artículos, en los que hablamos de la cultura organizacional y cómo abordar su diagnóstico. En este caso, nos centramos en dos puntos importantes, relacionados con el análisis del diagnóstico y el abordaje de los cambios en la empresa, lo que te permitirá minimizar el desperdicio del esfuerzo … Leer más
Tal como lo prometimos, esta es la segunda entrega sobre el diagnóstico de la cultura organizacional de una empresa. Como sabes, este es un tema esencial en toda pyme así que podrás sacarle el mayor provecho a todo lo que tenemos para ti. Fíjate lo que veremos:– Las 6 Fases del diagnóstico de la cultura … Leer más
Hoy te enseñaré lo que necesitas saber sobre el diagnóstico de la cultura organizacional de una pyme de una forma FÁCIL. Con esta información podrás trabajar en pro del funcionamiento estable de tu empresa. Te adelanto lo que veremos a continuación. Te diré: -Qué es la cultura organizacional-Cuál es la importancia del estudio de la … Leer más
El propósito de esta entrega es precisar la importancia del diagnóstico organizacional, como herramienta clave para mejorar la situación de las pymes. Diagnosticar es indagar sobre las posibles causas que generan un “estado”, comúnmente, no deseado. En el caso del ser humano, implica identificar una enfermedad, mediante el examen de los signos y los síntomas claves … Leer más
¿Tienes claro el por qué y el para qué hacer el diagnóstico de una empresa? ¿NO? Pues tranquilo que hoy te lo contaré TODO. Verás que al terminar de leer este artículo estarás preparado para saber cómo se encuentra tu compañía de una forma sencilla y rápida. En esta entrega veremos: Qué es el diagnóstico … Leer más
El diagnóstico organizacional es una manera efectiva de evaluar a una organización, para determinar brechas entre su desempeño actual y el deseado. En tal sentido, el propósito que nos ocupa en este artículo es definir qué es el diagnóstico organizacional, como herramienta de apoyo para la gestión. Conocer este enfoque nos permite determinar rutas para … Leer más
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