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¿Cuándo iniciar el proceso de mejora continua? ¡Hoy!

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¿Cuándo iniciar el proceso de mejora continua? – Todos los días son buenos para iniciar nuevos retos, cambios y mejoras en nuestras organizaciones. ¡Bienvenidos a una nueva entrega sobre calidad y gestión empresarial! Hace un tiempo me tocó presentar una introducción sobre la cultura de mejora continua en pymes, a un grupo de pequeños empresarios […]

Sobres personalizados como herramienta comercial

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Los sobres personalizados perecieran una herramienta del Jurásico, pero ¿y si ese dinosaurio está aún muy vivo y no le prestamos atención? ¡mucho ojo con eso! Se habla mucho últimamente de la importancia de una buena estrategia de marketing online. Esta es como la acción obligatoria  para impulsar o revitalizar nuestro comercio o nuestra empresa, nadie […]

Administración de pymes en funcionamiento estable…

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En el artículo: tipos de empresarios: ¿con cuál te identificas más?, planteamos el caso de una fábrica de calzado y cómo evolucionó hasta la etapa de funcionamiento regular. En el contexto de esta fábrica, hablaremos de la administración de pymes en funcionamiento estable. De esta forma, damos continuidad al artículo referido. ¡Bienvenidos(as)! En resumen, la […]

Mipymes: ¿qué son y cómo se desarrollan?

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En la entrega anterior comentamos el caso de un fabricante de calzado, quien en 5 años pasó de emprendedor a pequeño empresario (empresa tipo “mipymes”). Durante un lapso de 2 años estuvo a nivel de microempresa. De allí, al incrementar la producción y atender el crecimiento de la organización, se estableció como empresario pyme. Prometimos […]

Transformación digital de la empresa: ¿qué beneficios tiene?

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La rápida evolución tecnológica ha conducido a que muchas empresas estén rezagadas y no consigan mantener el ritmo. Algunos empresarios son conscientes de ello y ya han puesto en marcha la transformación digital de la empresa. Otros, en cambio, solo intentan mantener actualizado un blog o abrir perfiles en las redes sociales, pensando que con […]

Desarrollo del talento humano. ¿Por qué empoderarlo?

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Gracias a la aceleración de las nuevas tecnologías, las empresas han experimentado cambios importantes en su organización y cultura. No sólo en la forma de mantener y buscar nuevos mercados, sino también en cómo se toman las decisiones. El desarrollo del talento humano está presente, no solo de manera formal sino también informal. En empresas […]

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