Las personas son el factor más importante para que una empresa funcione correctamente y tenga éxito. Te enseñamos sobre la gestión de equipos y el talento humano.
Cuando una empresa empieza a crecer, los retos no tardan en aparecer. Entre ellos, uno de los más críticos es la evaluación del rendimiento, un proceso clave para asegurar que el equipo está alineado con los objetivos del negocio. Pero, ¿qué pasa cuando esta evaluación se vuelve subjetiva, burocrática o poco efectiva? Hay que estudiar … Leer más
Cuando una empresa empieza a crecer, el caos puede colarse por la puerta si no se gestionan bien los procesos. Y, uno de los factores clave para mantener el rumbo es la evaluación del desempeño. ¿Pero cómo hacerlo de forma efectiva sin ahogar al equipo en burocracia? Pues, debes conocer estrategias de evaluación del desempeño … Leer más
¡Evaluación del desempeño en empresas innovadoras? Las empresas que apuestan por la innovación no solo cambian productos y servicios, también transforman la manera en que gestionan su talento. Sin embargo, muchos siguen midiendo el desempeño con métodos rígidos que no encajan en entornos dinámicos. ¿Tiene sentido evaluar un equipo creativo con los mismos indicadores que … Leer más
En un entorno empresarial en crecimiento, combinar objetivos y competencias en la evaluación del desempeño se convierte en un factor clave para alcanzar el éxito. Este enfoque no solo mide los logros obtenidos, sino también las habilidades y comportamientos que permiten a los empleados alcanzar esas metas. Al integrar ambos elementos, las empresas pueden alinear … Leer más
En el entorno empresarial actual, las empresas enfrentan el desafío de gestionar el rendimiento de sus empleados a medida que crecen. Las estrategias de evaluación de desempeño tradicionales han demostrado ser ineficaces, ya que no brindan retroalimentación constante ni fomentan el desarrollo continuo. Este post explora enfoques innovadores para evaluar el desempeño de los empleados … Leer más
En el competitivo entorno empresarial de hoy en día, la evaluación de competencias en empresas en crecimiento se ha vuelto más crucial que nunca. Es por ello que, este post proporciona una perspectiva práctica sobre este tema, ofreciendo ideas valiosas y herramientas para evaluar las competencias de los empleados. Pero, ¿por qué es tan importante … Leer más
¿Qué importancia le estás dando en tu pyme a la gestión del personal? En esta entrega te comparto 5 claves con las que lograrás un equipo de trabajo ideal. ¡No te la pierdas! Porque no solo se trata de tener colaboradores competentes, sino también de aplicar planes y acciones para retener a las personas correctas, y … Leer más
El propósito en este artículo es darte las claves que necesitas para que realices en tu pyme la evaluación del desempeño laboral de los colaboradores, de manera exitosa. Estarás de acuerdo en que tener “datos objetivos” sobre cómo se siente el personal, sus capacidades, actitudes y rendimiento, es esencial para mejorar la gestión del recurso … Leer más
El área de selección de talento humano se encarga de captar colaboradores idóneos para satisfacer las necesidades de personal. Existen muchas recomendaciones, propias de empresas que tienen “madurez” en el área funcional recursos humanos. Aquí nos referiremos a 8 de las mejores prácticas, que recomendamos aplicar. ¡Bienvenidos! Como sabemos, junto con la maquinaria, la infraestructura, … Leer más
Los recibos de salarios o nómina son unos documentos legales necesarios en la operativa del día a día en la empresa. En este documento vamos a hablar de las particularidades de mismo, así como qué podemos hacer con dicho importe que recibimos. Los recibos de salarios son un documento oficial a ser expedido por las … Leer más
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