Las personas son el factor más importante para que una empresa funcione correctamente y tenga éxito. Te enseñamos sobre la gestión de equipos y el talento humano.
En este post se proporciona un enfoque sistemático para abordar la evaluación del desempeño en empresas con problemas siguiendo, para ello, un proceso paso a paso. Esta guía ofrece soluciones prácticas para mejorar las evaluaciones y potenciar el rendimiento organizativo en general. Ya seas un gerente en busca de abordar problemas organizativos o un profesional … Leer más
La evaluación del desempeño en empresas en expansión es crucial para asegurar que los empleados estén cumpliendo con los objetivos y contribuyendo al éxito de la empresa. Este post, explora las estrategias y técnicas que pueden mejorar el proceso de evaluación en dichas empresas. Además, profundiza en la importancia de la evaluación del desempeño para … Leer más
La evaluación 180 grados surge como una alternativa efectiva que va más allá del enfoque tradicional de arriba hacia abajo. Al involucrar tanto al empleado como a su supervisor directo, esta evaluación integral ofrece una visión completa del desempeño, fomentando comentarios abiertos y honestos. Pero, ¿cuáles son los beneficios de este método de evaluación? ¿Cómo … Leer más
La evaluación del desempeño es una de las estrategias clave para que las organizaciones puedan transformarse y adaptarse en el rápido y cambiante panorama empresarial de hoy en día. Si bien las prácticas tradicionales de evaluación pueden haber cumplido su propósito en el pasado, ahora se consideran desactualizadas e ineficaces en entornos volátiles, inciertos, complejos … Leer más
¿Qué importancia le estás dando en tu pyme a la gestión del personal? En esta entrega te comparto 5 claves con las que lograrás un equipo de trabajo ideal. ¡No te la pierdas! Porque no solo se trata de tener colaboradores competentes, sino también de aplicar planes y acciones para retener a las personas correctas, y … Leer más
El propósito en este artículo es darte las claves que necesitas para que realices en tu pyme la evaluación del desempeño laboral de los colaboradores, de manera exitosa. Estarás de acuerdo en que tener “datos objetivos” sobre cómo se siente el personal, sus capacidades, actitudes y rendimiento, es esencial para mejorar la gestión del recurso … Leer más
El área de selección de talento humano se encarga de captar colaboradores idóneos para satisfacer las necesidades de personal. Existen muchas recomendaciones, propias de empresas que tienen “madurez” en el área funcional recursos humanos. Aquí nos referiremos a 8 de las mejores prácticas, que recomendamos aplicar. ¡Bienvenidos! Como sabemos, junto con la maquinaria, la infraestructura, … Leer más
Los recibos de salarios o nómina son unos documentos legales necesarios en la operativa del día a día en la empresa. En este documento vamos a hablar de las particularidades de mismo, así como qué podemos hacer con dicho importe que recibimos. Los recibos de salarios son un documento oficial a ser expedido por las … Leer más
Si has entrado en este artículo es porque, probablemente, o eres dueño de una empresa o lideras un equipo de trabajo, y estás interesado en que las personas a tu cargo crezcan contigo y tu proyecto. Es decir, crezca y se desarrollen tanto personal como profesionalmente. Estamos en lo cierto ¿no? Déjame decirte que si … Leer más
Con esta entrega nos proponemos presentar una guía sobre la matriz de talento “9 cajas” (9 box) utilizada por los responsables del área de recursos humanos, para medir el desempeño de los empleados. Es una herramienta sencilla, pero efectiva y estratégica, que facilita obtener una radiografía del estado de la empresa, respecto a sus colaboradores. Sin … Leer más
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