Cierre cada ciclo en tu empresa con energías positivas

Cierre cada ciclo en tu empresa con energías positivas

El propósito de esta entrega, en los días finales de este año, es plantearte la importancia de reconocer el esfuerzo de los colaboradores y cerrar con energías positivas. ¿Acaso tiene sentido hacerlo de otra forma? Al cerrar un ciclo, es beneficio para todos realizar una reflexión general y enfocarla con energías positivas. El pasado no … Leer más

¿Problemas con tu ambiente laboral? Prueba el “job crafting”

¿Problemas con tu ambiente laboral? Prueba el “job crafting”

¿Tienes problemas con tu ambiente laboral? ¿Están tus colaboradores desmotivados? Aquí te proponemos una opción: el job crafting. El propósito de este artículo es describir, de manera fácil, de qué trata esta técnica. ¿Cuál es el beneficio? Pues te permitirá aplicar prácticas para mejorar la eficiencia del equipo de trabajo, a partir del crecimiento de cada persona, en lo … Leer más

¿Conoces el factor real del éxito de una empresa?

¿Conoces el factor real del éxito de una empresa

¿Tienes una empresa en marcha? ¿Has tenido éxito con tu proyecto empresarial? De todos los factores que podemos señalar, el factor objetivo del éxito de una empresa es uno. Aquí te lo revelamos. Existen negocios que crecen y transitan el camino del éxito, pero cuando se le pregunta al empresario, cuál es el principal factor … Leer más

¿Por qué empoderar a tu equipo de trabajo?

¿Por qué empoderar a tu equipo de trabajo?

La palabra empoderamiento viene del término inglés empowerment que significa “conceder poder”. Pero no es un término con una acepción única. La acción empoderar podemos verla como un proceso. Y este es justo el propósito de este artículo. Brindarte las claves del por qué empoderar a tus colaboradores. Poner atención a esta lectura te será … Leer más

Aprendizaje en las empresas. ¿Una historia de prueba y error?

El error es una de las fuentes clave para el aprendizaje en las empresas y, en general, para las organizaciones de todo tipo y para las personas en particular. La capacidad de una empresa para aumentar su valor económico, está en relación directa con sus competencias para aprender. O mejor aún, para aprender a aprender. … Leer más

Microlearning: modelo para empoderar a los colaboradores

¿Qué es el empoderamiento en el servicio al cliente?

¿Qué es microlearning? Como la misma palabra lo indica, es un modelo de aprendizaje que convierte y comparte contenidos extensos en pequeñas cápsulas de conocimiento. Estas cápsulas o píldoras se presentan en actividades concretas (en promedio de 7 minutos) para facilitar su comprensión y aplicación inmediata. Sin duda, es un modelo válido para empoderar a … Leer más

Ejemplos de habilidades. ¡De las más buscadas en mipymes!

Ejemplos de habilidades. ¡De las más buscadas en mipymes!

Hoy día las empresas están afinando sus procesos de captación de personal, fijándose cada vez más en ciertas habilidades clave. En esta entrega haremos referencia a ejemplos de habilidades que debes atender, cualquiera sea el rol que desempeñes. Hablamos de habilidades o competencias duras y blandas, de las más buscadas en mipymes. Este detalle te … Leer más

¿Qué es la matriz DOFA personal? ¡Clave para el empresario!

Fórmate y aprende a gestionar una empresa con éxito

La matriz DOFA personal es una técnica tomada del mundo empresarial, que podemos aprovechar en el ámbito personal y profesional. También conocida como FODA, con esta matriz se analizan las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas, para elaborar planes hacia el logro de metas, según el caso: para la empresa o en lo personal y profesional. … Leer más

Organizar el trabajo en la empresa, ¡como los mejores!

Organizar el trabajo en la empresa, ¡como los mejores!

Organizar el trabajo es distribuir, para el caso de una empresa, los materiales, recursos y el personal, con el propósito de ejecutar de la mejor manera posible las actividades necesarias para su funcionamiento. En esta acción – organizar el trabajo – debemos plantear de forma clara cuáles son las tareas que cada colaborador del equipo … Leer más