Las personas son el factor más importante para que una empresa funcione correctamente y tenga éxito. Te enseñamos sobre la gestión de equipos y el talento humano.
El propósito en este artículo es darte las claves que necesitas para que realices en tu pyme la evaluación del desempeño laboral de los colaboradores, de manera exitosa. Estarás de acuerdo en que tener «datos objetivos» sobre cómo se siente el personal, sus capacidades, actitudes y rendimiento, es esencial para mejorar la gestión del recurso … Leer más
El área de selección de talento humano se encarga de captar colaboradores idóneos para satisfacer las necesidades de personal. Existen muchas recomendaciones, propias de empresas que tienen “madurez” en el área funcional recursos humanos. Aquí nos referiremos a 8 de las mejores prácticas, que recomendamos aplicar. ¡Bienvenidos! Como sabemos, junto con la maquinaria, la infraestructura, … Leer más
Los recibos de salarios o nómina son unos documentos legales necesarios en la operativa del día a día en la empresa. En este documento vamos a hablar de las particularidades de mismo, así como qué podemos hacer con dicho importe que recibimos. Los recibos de salarios son un documento oficial a ser expedido por las … Leer más
Si has entrado en este artículo es porque, probablemente, o eres dueño de una empresa o lideras un equipo de trabajo, y estás interesado en que las personas a tu cargo crezcan contigo y tu proyecto. Es decir, crezca y se desarrollen tanto personal como profesionalmente. Estamos en lo cierto ¿no? Déjame decirte que si … Leer más
Con esta entrega nos proponemos presentar una guía sobre la matriz de talento «9 cajas» (9 box) utilizada por los responsables del área de recursos humanos, para medir el desempeño de los empleados. Es una herramienta sencilla, pero efectiva y estratégica, que facilita obtener una radiografía del estado de la empresa, respecto a sus colaboradores. Sin … Leer más
¿Sabes qué es el mobbing laboral? ¡Hoy te enseñaré cómo prevenirlo en tu empresa! Con estos datos podrás tomar las riendas de lo que sucede dentro de tu organización y evitar problemas entre tus trabajadores. Fíjate lo que veremos:-Te diré qué es y cómo prevenir el mobbing laboral.-Te explicaré cuánto se produce el mobbing laboral.-Hablaremos … Leer más
Todo empresario con experiencia conoce la importancia que tiene potenciar la gestión y dirección empresarial para lograr y, ¡sobre todo!, mantener el éxito. Y es que en todos los niveles de la organización es necesario formar para desarrollar competencias técnicas y sociales. Se trata de una acción propia de toda empresa que transita por el … Leer más
El propósito de este artículo es hablarte de un tema central en el éxito de las empresas. Se trata de las habilidades blandas o “soft skills” del personal. Su importancia radica, entre otros aspectos, en que las nuevas formas de trabajar exigen nuevas capacidades para el trabajo colaborativo. Y las habilidades blandas son esenciales en … Leer más
Hoy solo queremos ratificarte una afirmación que ya conoces: el desarrollo del talento humano es el pilar del éxito en todo tipo de organización. Y es que gracias a la aceleración de las nuevas tecnologías, las empresas han experimentado cambios importantes en su organización y cultura. No sólo en la forma de mantener y buscar … Leer más
¿Más horas de trabajo equivale a más productividad? ¿Importa, realmente, registrar las horas de trabajo para medir qué tan productivos somos? HOY aprenderemos de esto y mucho más. Con esta información podrás aplicar indicadores que te permitan evaluar la productividad en tu pyme, logrando un mejor ritmo de producción. En tal sentido, el contenido que … Leer más
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