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Desarrollo del talento humano. ¿Por qué empoderarlo?

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Gracias a la aceleración de las nuevas tecnologías, las empresas han experimentado cambios importantes en su organización y cultura. No sólo en la forma de mantener y buscar nuevos mercados, sino también en cómo se toman las decisiones. El desarrollo del talento humano está presente, no solo de manera formal sino también informal. En empresas […]

¿Por qué empoderar a tu equipo de trabajo?

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La palabra empoderamiento viene del término inglés “empowerment” que significa “conceder poder”. Pero no es un término con una acepción única. La acción empoderar es un proceso. Su propósito es analizar y detectar las necesidades de personas y grupos, con el objetivo de dotarlos de herramientas para que consigan autonomía y nuevas capacidades. Esto aplica […]

¿Cómo sacas a tu empresa de la zona de confort?

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¿Te ha pasado que colaboradores en tu equipo se resisten a enfrentar nuevos retos? Es muy común encontrarnos en situaciones en que nos resistimos a enfrentar nuevo retos, que impliquen salir de lo que se conoce como la zona de confort. Estar allí nos da “seguridad”. Y esto también les ocurre a las empresas… Al […]

Mejora el potencial de la empresa mientras avanzas

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Muchos empresarios, de acuerdo con nuestra experiencia, no aprovechan las fortalezas de su organización porque, simplemente, las desconocen. Por ser un punto esencial, en esta ocasión queremos compartir algunas recomendaciones al respecto. De allí el título de esta entrega: mejora el potencial de la empresa mientras avanzas. ¡Bienvenidos a una nueva entrega sobre mejora continua […]

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