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¿Por qué empoderar a tu equipo de trabajo?

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La palabra empoderamiento viene del término inglés “empowerment” que significa “conceder poder”. Pero no es un término con una acepción única. La acción empoderar es un proceso. Su propósito es analizar y detectar las necesidades de personas y grupos, con el objetivo de dotarlos de herramientas para que consigan autonomía y nuevas capacidades. Esto aplica […]

¿Cómo sacas a tu empresa de la zona de confort?

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¿Te ha pasado que colaboradores en tu equipo se resisten a enfrentar nuevos retos? Es muy común encontrarnos en situaciones en que nos resistimos a enfrentar nuevo retos, que impliquen salir de lo que se conoce como la zona de confort. Estar allí nos da “seguridad”. Y esto también les ocurre a las empresas… Al […]

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