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Habilidades blandas. ¿Conoces su importancia?

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El propósito de este artículo es hablarte de un tema central en el éxito de las empresas, ya sean grandes, medianas, pequeñas o muy pequeñas. Se trata de las habilidades blandas o “soft skills”. Con seguridad, este tema te interesará. ¡Bienvenido(a)! Hasta hace poco era un tema sin mayor atención en el ámbito académico y […]

¿Por qué empoderar a tu equipo de trabajo?

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La palabra empoderamiento viene del término inglés “empowerment” que significa “conceder poder”. Pero no es un término con una acepción única. La acción empoderar es un proceso. Su propósito es analizar y detectar las necesidades de personas y grupos, con el objetivo de dotarlos de herramientas para que consigan autonomía y nuevas capacidades. Esto aplica […]

¿Cómo sacas a tu empresa de la zona de confort?

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¿Te ha pasado que colaboradores en tu equipo se resisten a enfrentar nuevos retos? Es muy común encontrarnos en situaciones en que nos resistimos a enfrentar nuevo retos, que impliquen salir de lo que se conoce como la zona de confort. Estar allí nos da “seguridad”. Y esto también les ocurre a las empresas… Al […]

¿Cómo gestionar el talento humano en una pyme?

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¡Bienvenidos a un nuevo artículo sobre mejora continua y gestión empresarial! Estarás de acuerdo en que un aspecto esencial para las pymes de hoy es cómo gestionar el talento humano. Sin colaboradores competentes es difícil, sino imposible, tener una pyme con un desempeño eficiente. En esta entrega te comparto los 5 puntos que consideramos claves […]

Mejora el potencial de la empresa mientras avanzas

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Muchos empresarios, de acuerdo con nuestra experiencia, no aprovechan las fortalezas de su organización porque, simplemente, las desconocen. Por ser un punto esencial, en esta ocasión queremos compartir algunas recomendaciones al respecto. De allí el título de esta entrega: mejora el potencial de la empresa mientras avanzas. ¡Bienvenidos a una nueva entrega sobre mejora continua […]

Contratación de talento humano en pymes.

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En una pyme, la gestión del talento humano tiene particularidades y retos muy diferentes a una empresa grande. Por tratarse del recurso más importante de la organización, vale la pena prestar atención particular a este aspecto. Así que en este artículo te comparto nuestra visión sobre este interesante punto. En particular, sobre la contratación de […]

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